ChatGPT, AI 일자리는 회사가 다른 사람을 줄이면서 증가하고 있습니다.

국내 고용 시장은 1년 전만큼 뜨겁지 않을지 모르지만 AI와 ChatGPT와 관련된 일자리에는 불이 붙고 있습니다.

채용 플랫폼 Adzuna에 따르면 2022년 5월 사이트에 OpenAI의 ChatGPT 및 기타 유사한 플랫폼을 뒷받침하는 기술 클래스인 '생성 AI'라는 용어를 사용한 채용 게시물이 3개뿐이었습니다. 올해 5월까지 해당 용어를 인용하는 일자리는 1,496개였습니다.

Adzuna에서 'ChatGPT'를 인용한 채용 광고 수도 2022년 5월 845개에 비해 5월에는 최대 1,440개로 급증했습니다.

ChatGPT를 인용한 광고의 평균 급여는 $133,000였습니다. 생성 AI를 인용한 게시물의 평균 연봉은 146,244달러였습니다.

Adzuna의 데이터 과학 책임자인 James Neave는 회사의 조사 결과를 발표하는 보도 자료에서 "일자리는 풍부하며 수익성 있는 역할을 찾는 사람들은 AI에 예의주시해야 합니다"라고 말했습니다. "Adzuna 연구에 따르면 올해도 계속해서 기업들이 Generative AI, ChatGPT, 챗봇을 언급하는 채용 광고를 더 많이 게시할 것으로 예상됩니다."

AI 관련 직업에 대한 관심이 급증한 회사는 Adzuna뿐만이 아닙니다. ResumeBuilder.com은 최근 1,187명의 비즈니스 리더를 대상으로 설문 조사를 실시한 결과 채용 중인 회사의 91%가 ChatGPT 경험이 있는 직원을 원하는 것으로 나타났습니다.

경영학 학위 시험 문제에 답하고 코드를 작성하는 ChatGPT 및 기타 생성적 AI 도구에 대한 이야기(더 충격적인 것은 맬웨어)는 동일한 기술이 주요 세부 사항을 틀리게 하고 잠재적인 편견에 대한 비난, 비평가들이 단조롭다고 부르는 글쓰기 스타일과 대조됩니다. 그리고 표면 수준.

여기에서 ChatGPT 플랫폼에 직접 액세스할 수 있습니다.

ChatGPT는 2022년에 출시되어 세계에서 가장 빠르게 성장하는 플랫폼 중 하나가 되었으며, 단 두 달 만에 사용자 수 1억 명을 돌파했습니다.

생성적 AI 기술은 본질적으로 인터넷에서 스크랩한 방대한 양의 텍스트와 문구를 사용하여 질문이나 프롬프트 다음에 나올 단어를 예측합니다. 거기에서 항상 올바른 것은 아니지만 일관된 반응을 생성할 수 있으며, 이는 전문가들이 "환각"이라고 부르는 현상으로 이어진다.

Luminous LLC가 발행한 경력 개발 웹사이트인 Acendance의 연구원들은 이러한 AI 관련 직업의 대부분이 기술 분야에 있을 것이라고 생각했지만 대신 직업이 산업 전반에 걸쳐 더 광범위하게 퍼져 있다는 사실을 발견했습니다. 연구에 따르면 ChatGPT 기술이 필요한 직업의 55%는 광고 서비스, 금융 서비스, 고등 교육 및 제조와 같은 비기술 산업에서 나옵니다. 연구에 따르면 기술 산업이 일자리의 45%를 차지했습니다.

Luminos CEO인 Chas Cooper는 연구 결과를 발표하는 보도 자료에서 "ChatGPT 기술은 소수의 기술 업계 베테랑뿐만 아니라 모든 계층의 사람들에게 일자리 기회를 창출하고 있습니다."라고 말했습니다.

Cooper는 고용 시장에서 생성 AI와 ChatGPT의 영향이 이제 막 보이기 시작했다고 언급하면서 산업 내에서 '창조적 파괴'가 있을 것이라고 덧붙였습니다.

쿠퍼는 "1년 후 고용 시장이 어떻게 될지 상상하는 것은 두렵기도 하고 흥미롭다. 일부 일자리가 사라지거나 보상이 줄어들 수도 있지만, 완전히 새로운 일자리가 생겨나고 급여가 인상되는 것도 볼 수 있을 것으로 예상한다"고 말했다. "ChatGPT 및 기타 AI 기술을 습득하여 이 물결을 서핑하는 구직자는 미래를 위한 좋은 위치에 있을 것입니다."

비즈니스 및 경영 코칭 회사인 Challenger Gray & Christmas Inc의 보고서에 따르면 일부 기업은 이미 AI 관련 도구의 사용 증가로 인해 일자리를 줄이고 있다고 합니다.

올해 들어 지금까지 기업들은 신기술로 인해 3,900명을 해고했으며 이들 모두 기술 산업에 종사하고 있다고 회사는 블로그 게시물을 통해 보고했습니다.

회사가 언급한 일자리 수는 올해 현재까지 해고된 전체 근로자 중 극히 일부에 불과하지만, 관리자와 회사는 비용 절감을 위해 이러한 새로운 도구를 사용하고 싶어 안달하고 있습니다.

Beautiful.ai가 관리직에 있는 미국 근로자 3,000명을 대상으로 실시한 조사에 따르면, 관리자 중 약 66%가 업무가 비슷하다면 기꺼이 직원을 AI 도구로 교체하겠다고 답했습니다.